Netflix 前高管捐款 350 万美元，推动科技行业多元化发展

只需环顾一下计算机科学的讲堂，便能看到科技行业多元化的缺失。女性、低收入群体以及来自弱势背景的学生，往往被拒于这一领域的大门之外，或在职业机会上遭受不公正对待。

正是基于这一现实，Netflix 前首席产品官尼尔·亨特博士（Dr Neil Hunt）与杜伦大学携手，共同创立了计算机科学领域的"亨特项目"（The Hunt Program）。

亨特于 1999 年成为 Netflix 史上首位首席产品官，被公认为个性化用户体验的重要推手——这一理念如今已成为 Netflix 品牌的标志。如今，他向母校捐赠了 350 万美元。

这笔捐款将大力支持杜伦大学"女性与技术"项目的扩展，致力于改变科技行业女性领导者严重不足的现状，同时设立新奖学金，为来自低收入家庭和弱势群体的学生提供支持。

这项投资有望确保所有有才华的学生，无论家庭背景如何，都能进入杜伦大学的科技专业学习。

新项目

这笔捐款对于启动该系首个面向计算机科学学生的"职业与实习项目"至关重要——该项目将充分利用大学的全球网络，为学生打开进入科技行业的职业通道。

亨特同时也是杜伦大学计算机科学外部顾问委员会的创始成员。在这一职位上，他着眼于塑造杜伦计算机科学的未来，将汇聚其他科技界高管共同指引学科发展方向，并推出"AMI 女性科技奖学金"等创新项目——该奖学金以杰出年轻科技领导者、英帝国勋章获得者安妮-玛丽·伊马菲东（Anne-Marie Imafidon MBE）的名字命名。

身为顾问委员会成员、Stemettes 首席执行官的伊马菲东表示："科技行业多元化不足的问题是系统性的，大学可以在为学校和企业树立包容文化与实践方面发挥重要作用。

"代表性不足既涉及吸引和培养人才的问题，也涉及留住人才的问题。我很高兴看到杜伦大学采取积极举措，将包容性放在首位，也为能参与大学 AMI 女性科技项目感到自豪——借助尼尔的慷慨支持，这一项目将得到大幅扩展。"

您为何决定将这笔资金投入杜伦大学？

杜伦对我来说是一个极为特殊的地方。在那里求学期间建立的人脉，对我的职业发展起到了不可或缺的作用。能够以这种方式回馈，为他人创造属于自己的成功与满足感，我感到非常自豪。

亨特项目对于大学应对科技行业的不平等问题，将发挥怎样的作用？

招聘，尤其是高级职位的竞争极为激烈。如果社会让一半的人才望而却步，无从学习 STEM 学科，这是一种悲剧，而科技环境对女性和少数群体的进一步排斥，只会让这种悲剧不断加深。女性仅占计算机科学毕业生的 15%，且这一比例仍在下降，这迫切需要改变。

我希望通过鼓励女性、少数群体及其他处于不利处境的人在 STEM 领域站稳脚跟，能够帮助我们共同推动世界向更好的方向改变。

您在 Netflix 的职责是什么？您的贡献如何推动了公司发展？

我从 Netflix 最早期就参与其中。我最初的任务是构建首批订阅服务背后的技术，并开始探索和部署个性化功能，帮助用户找到想看的内容。

作为首席产品官，我的团队负责构建和运营所有技术系统，包括网站、应用程序、智能电视及流媒体设备 SDK、视频采集、压缩与传输（含内容分发网络 CDN），以及所有内部工具，包括自研的制片厂管理系统。

我还为推进流媒体视频的无障碍功能（字幕和描述性音频）感到自豪，同时帮助打造了一个能够汇聚全球各地优秀本土文化内容、让世界各地观众都能欣赏的平台。享受来自不同文化的内容，能够增进理解，让世界更加紧密相连。

作为领导团队成员，我还在战略规划和文化建设中发挥了重要作用——Netflix 的企业文化被广泛讨论，其变体已被许多其他公司采纳。

您个人推动科技多元化的动力是什么？为何这一问题亟需解决？

我有幸在比许多公司更支持女性和少数群体的环境中工作，有机会亲眼见证女性和少数群体参与或领导团队所带来的巨大收益，也遗憾地目睹了纵容偏见所导致的负面和破坏性后果。

在研究和探讨如何改善自身记录与表现的过程中，我逐渐意识到，问题的根源始于中学和大学阶段——这也是我下决心从源头努力改变现状的原因。

我希望这份捐赠能激励更多人——无论是来自企业界还是教育界——共同培育来自各行各业、各类背景的下一代创新者与领导者。