雇主最看重哪些技能？

作者：Josephine West

可以说，不同雇主对技能的重视程度并不相同，但哪些技能才真正能帮助你在竞争激烈的毕业生求职市场中脱颖而出？得益于 QS 与学生雇主协会（Institute of Student Employers，ISE）联合发布的一份新报告，我们终于可以找到答案。该报告名为“21世纪全球技能缺口”，对希望在求职中抢占先机的学生来说，是一份非常有价值的参考资料。

报告发现，全球最受重视的三项技能是：

1. 解决问题的能力。
2. 团队合作能力。
3. 沟通能力。

而最不重要的三项则是：

1. 商业意识。
2. 谈判能力。
3. 语言能力。

如果你不了解雇主最看重什么技能，就很难有针对性地准备。比如，在一个日益全球化的世界里，你很容易会以为语言能力在劳动力市场上会非常抢手。

《全球技能缺口》报告揭示，大多数学生并不完全理解雇主真正看重哪些技能。他们往往过度估计创造力和领导力的重要性，却低估了灵活性/适应能力以及团队合作的重要性。

英国 ISE 首席执行官 Stephen Isherwood 也谈到了当下毕业生面临的最大挑战：*“职场变化的速度正在不断加快，因此毕业生必须确保自己正在培养那些能力。这些能力不仅能帮助他们拿到心仪的工作，也能让他们在职业生涯不断发展时持续成长。”

Isherwood 的评论凸显了大学、学生与雇主之间沟通不足的问题，也暴露出全球高等教育的一个根本性缺陷：如果学生没有掌握满足劳动力市场需求的必要技能，那么大学就没有尽到其核心职责之一。如果毕业生不具备雇主所寻找的核心技能，他们就很难真正获得赋能，也难以充分发挥自身潜力。

虽然大学距离弥合毕业生技能缺口或许还有不小的距离，但学生可以把这份研究作为提升技能的机会，按照雇主的期待来补强自己。这将有助于他们在日益竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

不妨看看 QS 2019 毕业生就业能力排名，了解哪些大学因培养出高就业力毕业生而名列前茅。