开启管理职业生涯的 8 个关键步骤

毕业生就业市场竞争激烈，这一点几乎众所周知。如果你已经确信自己具备管理潜力，怎样才能大大提升给人留下深刻印象的机会呢？

我们与约克大学管理学院的业内人士合作，进一步了解了相关建议。

攻读管理学位

这听起来也许是老生常谈，但确实如此。相关专业学位，是开启成功管理职业生涯最快的方式。比如，约克管理学院的商业与管理文学学士提供量身定制的学习体验，鼓励学生根据个人兴趣和职业目标来规划自己的学位。

一年级学生会学习商业与管理中使用的主要概念和方法，包括国际管理问题解决、组织行为以及商业伦理基础。

在二年级和最后一年，学生可以探索新的学习领域，也可以深入自己真正感兴趣的方向，例如营销原理与实践、战略管理与社会，以及变革管理与领导。

实习年可能至关重要

如今，许多学位都提供实习年的机会，本质上就是一整年的工作经历。实习期间，你会承担真实岗位、真实职责，也会拿到真实薪酬。

你在实习中培养的技能非常重要，不仅对未来职业发展关键，也有助于你回到学校后顺利完成最后一年的学习。

“我选择实习年，是希望积累未来可能想从事领域的工作经验。”会计、商业金融与管理专业学生 Katy 说。

“我也很喜欢挑战自己，而实习无疑会带来这样的挑战，而且外面有那么多令人兴奋的机会，我知道如果不申请，我一定会后悔。”

曾在 Aldi 完成实习年的商业与管理文学学士学生 Laura Barker 告诉我们：“企业实习能帮助你判断未来想走哪条职业路线，也能让你了解全职工作的真实情况。

“而且这也是一个赚点钱的好机会！”

事实上，任何工作经历都能带来帮助

周末或暑期做的兼职，也能让你学到很多关于迈入管理职业阶梯的内容。

你是否能在前台服务岗位上锻炼带队能力？或者在零售门店里积累销售经验？又或者在本地慈善机构工作，提升人际沟通与交流能力？

尽管这些工作经历未必与目标职业路径直接相关，但它们仍然能帮助你培养并认识到许多备受优秀管理者青睐的软技能和硬技能，而这些技能在任何行业都同样重要。

明确你想要的岗位类型

谈到管理，你可能还没意识到自己可以选择多少条职业路径。但在你开始大规模投递申请之前，如果至少先对未来的发展方向有个大致想法，就能在日后节省时间、精力，也少受挫折。

当然，很多管理学毕业生通常都会从入门级岗位起步，但只要有合适的培训和正确的态度，你很快就能一路晋升。

实习年或实习的好处是双重的。它不仅让你有一整年沉浸在真实的工作岗位中，真正提升行业技能和知识，也能让你看清自己未来可能喜欢做什么，或者不喜欢做什么。

Katy 说：“我觉得自己进入职场的准备更充分了，但对未来想做什么，却比一年前更不确定。”

“不过我并不太在意，因为我宁愿现在感到不确定，也不想在一个我觉得不适合自己的毕业生项目里工作了一年后才发现问题。

“至少现在不确定，意味着我还有机会去了解很多不同的机会，并据此做出更明智的决定，判断下一步最适合我的是什么。”

约克大学管理学院的毕业生后来从事过国库交易员、毕业生顾问、金融分析师、品牌发展主管以及采购助理等工作。

多去建立人脉，多去建立人脉，再多一点

我们是不是已经说过，人脉非常关键？这不仅仅是和同学交朋友那么简单。你的同学在未来找工作时，也可能成为最有价值的联系渠道。

你的讲师和教授同样也是重要的人脉资源。和他们聊聊你的职业规划，他们也许就能把你介绍给往届校友，或者帮你对接到那家正好有理想机会的公司。

充分利用学校的职业服务

几乎每所大学都有职业服务团队，而你应该善加利用这一资源。

以约克管理学院为例，学生可以随时前往校内专业的职业与就业团队，也可以预约一对一咨询，帮助自己准备申请材料、评估中心测试，以及模拟面试。

打磨你的高价值、可迁移技能组合

我们前面已经提到，你可能在不知不觉中就已经培养了不少技能，但保持这些技能的鲜活和更新同样重要。

无论你向往什么样的管理岗位，都需要全面的商业知识，以及制定战略决策、评估预算和管理项目的能力。

这也是实习年特别有价值的原因之一，Laura 解释说：“在 Aldi 工作提升了我的自信、沟通能力和决策能力。

“我也意识到，设定目标对于实现一系列商业目标是多么重要。”

无论你想进入管理咨询、投资管理还是项目管理，批判性思维、解决问题和决策能力，谈判与说服能力，以及管理和激励团队、维护良好员工关系的能力，都是不可或缺的。

不做计划，就是在计划失败

你已经拿到了第一场面试机会，那么现在就该确保自己做好了尽可能充分的准备。参加模拟面试、练习线上测评，甚至和那些曾经经历过这一切的人聊一聊，都是帮助你熟悉流程的好办法。

Laura 说：“我参加了很多由职业与就业团队组织的职业活动，它们帮助我了解了面试流程中的多个环节，比如心理测评和基于标准的面试。”

“团队还向我解释了面试流程大致会如何展开，以及雇主通常会有什么要求。”

别忘了，面试不只是他们在面你，也是你在面他们。提出问题，说明你已经认真考虑过这份工作和这家公司的一些具体方面。

如果第一次没有成功，也不要放弃！如果你已经通过第一轮并参加了面试，不妨询问招聘经理是否可以提供反馈，这样你就能在下一次面试中有针对性地改进自己的表现。