毕业求职者必读的6本好书

如果你刚刚毕业，正准备迈出职场第一步，大概最需要的就是一份入门指南。对于已经在工作的人来说，如果你想做出改变，朝着梦想中的工作更进一步，这一点同样适用。

互联网上确实有大量关于求职流程的建议，但大多都以博客文章的形式呈现。你能得到不错的建议，只是篇幅往往被压缩到几千字以内，通常还远不止此。

因此，如果你想真正深入理解职业发展的底层逻辑，最好的地方还是去当地书店的书架上找答案。下面是我们为当下求职者推荐的几本好书。

What Color is your Parachute? 2019 by Richard Bolles

当你看到一本书销量超过 1000 万册，而且每年都会更新时，你就知道自己选对了。Bolles 会在这本书里提供关于如何拿下梦想工作的及时建议，其中也包括如何使用社交媒体。

这本书被称为“职业建议的圣经”。它的原版是最早一批专门讨论招聘建议的书之一。通过持续更新，Bolles 让它始终保持相关性。跟着这本书读下去，包括那套臭名昭著的花朵练习，会帮助你把求职流程梳理得更清楚。

即便在数字时代，简历依然是任何求职过程中的关键部分。这本书由一位专业简历撰写人所写，里面满是技巧和建议，教你如何把简历从一份干巴巴的事实清单，变成一份有趣而吸引人的文档。

这本书将近 600 页，份量不轻，但如果你真的想把简历打磨到最吸睛的状态，它绝对值得一读。书中还提供了修改前后对照示例，帮助你看到这些技巧如何真正落地。亚马逊上的一位评论者甚至声称，这些技巧让她丈夫的薪水翻了三倍！

这实际上是一套四卷本，能让你为最难的面试做好充分准备。前两卷围绕面试问题展开，解释面试官在你的回答中想听到什么，然后给出示范答案。与此同时，书中还提供了关于面试技巧的提示和建议。

第三卷则反过来，教你在面试中应该向面试官提出哪些问题。最后一部分是电话面试，这种形式如今越来越常见，而且也很适用于语音聊天或视频面试。

人际关系对一份充满活力的职业生涯至关重要，无论是懂得如何与同事或上司相处，还是与客户谈判合作，都离不开它。Ferrazzi 在这本书里总结了从 Bill Clinton 到 Dalai Lama 等影响力人物身上提炼出的策略，让你也能为己所用。

这本书尤其适合需要建立人脉或扩大影响力的职业，给出的建议非常务实，也容易上手。如果你是那种讨厌社交、又内向的人？这本书也会让你在不得不主动联系他人时，把过程变得不那么痛苦。

《Womenomics》的两位作者这次把主题转向了“自信”。在这本书里，她们解释了为什么自信如此宝贵，以及怎样才能拥有更多自信。作者提出了一个观点：男性之所以能在企业世界中占据主导地位，唯一的优势就是自信。

在写作这本书之前，作者研究了遗传、性别、行为和认知。她们发出的号召很明确：自信并不是写进你 DNA 里的东西，它是可以学习的，而作者会告诉你该怎么做。

Lifehack 将这本书称为“商业与个人效率的圣经”。这确实是很高的评价，毕竟这个网站专注于提升你在生活各个方面的效率。毫无疑问，在竞争激烈的职场中，效率至关重要。

这本书最初出版于 15 年前。Allen 后来将其彻底重写，使之完全跟上时代。如果你缺乏个人组织能力，或者在生活和工作中总觉得不堪重负，那么这本书会教你如何把一切重新掌控起来。

市面上适合求职者的好书实在太多了，光是筛选出这份清单就已经不轻松了。无论是《Getting to Yes》这样的经典，还是《Remote: Office Not Required》这样的新概念，都能帮助你朝着梦想工作更近一步。只是别忘了，偶尔也要把书放下，把学到的新技能真正用起来！